Добро пожаловать на страницу контактов сайта ukreit.com.ua – доска бесплатных объявлений Украины! Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы и предоставить необходимую информацию.
Мы не консультируем по поводу объявлений, размещенных на сайте, по всем вопросам связанных с тем или иным объявлением, вы можете связаться с их владельцами, непосредственно на странице объявления, выбрав “Ответить на объявление”.
Если у вас есть вопросы, замечания или предложения, касающиеся функционирования сайта бесплатных объявлений ukreit.com.ua, пожалуйста, свяжитесь с нами.
📧 Электронная почта: ukreit.com.ua@gmail.com
📩 Вы также можете задать вопрос в комментариях ниже, на этой странице.
Мы всегда благодарны за обратную связь от наших пользователей и посетителей, поэтому не стесняйтесь обращаться к нам в любое время. Мы постараемся ответить вам как можно быстрее и оказать вам лучшую поддержку.
Также, вы можете найти нас в социальных сетях, мы всегда рады видеть вас там!
Спасибо, что выбрали веб-сайт 🌐 Ukreit.com.ua
Комментарии
Чому не приходить лист з підтвердженням на почту?
Вірогідно проблеми з вашою поштою, або з надсиланням вам листа. Варіантів може бути дуже багато. 1) Спробуйте почистити поштову скриньку, буває що не достатньо місця на ній. 2) Перевірте, чи правильно ввели адресу електронної пошти. 3) Перевірте теку “спам”. 4) Короткостроковий збій з почтовим сервісом чи з розсилкою пошти. 5) Спробуйте іншу поштову адресу.
Добрий день. Цікавлять курси дизайну інтер’єру. Написано писати в приватні повідомлення. Це куди? Може дасте контакти?
Вітаємо. Під кожним оголошенням є напис “Відповісти на оголошення” – тобто написати власнику оголошення. Власники оголошень самі вирішують, які контактні дані публікувати, а які ні, кому відповідати та коли, ми над цим не власні.
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, яким чином роботодавці зв’язуються з людьми які їм пишуть. та як зрозуміти, що вакансія ще діюча? Відгукуюсь на багато різних вакансій в повідомленнях, однак зворотньої реакції від жодної з вакансій не приходить…
Вітаємо. Виходячи з ситуації в країні, маємо такі висновки, що на одну вакансію претендує у середньому від 10 шукачів на день, тобто конкуренція висока. Таким чином роботодавці віддають перевагу шукачам, які вміють зарекомендувати себе: описати себе, свої навички, мають попередній досвід, рекомендації, резюме та портфоліо тощо. Якщо роботодавець серед багатьох повідомлень бачить такі, на сам перед він відповідає на них, або бере до уваги, формує базу потенційних співробітників і обирає того, хто найбільш підходить під його потреби. За звичай це не означає відразу повноцінне наймання співробітника, а оплачуваний випробувальний термін, який за звичай може бути від одного до чотирьох тижнів. Після чого вже приймається остаточне рішення. Таким чином оголошення про відкриту вакансію може буди активним навіть коли вже є потенційна кандидатура. Також багато потенційних шукачів залишають контакту інформацію у резюме (у відповідь на оголошення можна додати посилання на резюме та портфоліо, а також на сторінку у соцмережі – фейсбук чи інста) в повідомленні до оголошення, це дає можливість власнику оголошення згодом звернутися до користувача. За замовченням оголошення на нашому сервісі активне від трьох місяців, але деякі власники оголошень просто забувають вимкнути оголошення, якщо воно вже не актуальне – це людський фактор, який трапляється рідко, проте без цього ні як. Ще один момент – якщо ви відгукаєтесь на багато оголошень, та використовуєте майже один і той самий текст повідомлень, система може запідозрити поширення нав’язливих або беззмістовних пропозицій та перемістити ваші повідомлення до категорії спам.