Работодатель: WorkEU Локация: Украина. Тип: Удаленная. ₴ Заработная плата: От 22 000 гривен в месяц. Открытая вакансия для подростков от 14 лет – дистанционная работа в должности контент фрилансера. Работать можно по совместительству, удаленно, по выбранному графику. Есть ночные смены, вечерние, утренние, дневные, по времени от 2 до 4 часов. Начни зарабатывать уже сейчас, не […]
Работодатель: агентство RegisSMM Локация: Украина. Тип: Удаленная. Если вам от 13 лет, и вы ищете легкую работу онлайн, которую можно совмещать с обучением или отдыхом, то имеем хорошее предложение для вас. Нашему проекту нужны работники для работы модератором сообщений в ТикТок! Что нужно делать? Все просто: ?Проверять входящие сообщения в аккаунте. ?Удалять спам, […]
Работодатель: частное лицо ФЛП Нестеренко А.В. Локация: Украина. Тип: Удаленная. ₴ Заработная плата: От 40 000 гривен в месяц. Если ты ищешь современную, интересную и реально оплачиваемую дистанционную работу без опыта – это дистанционная вакансия именно для тебя. Приглашаю в команду активного, ответственного и инициативного помощника, готового помогать мне – молодому разработчику Telegram и [… ]
Работодатель: Частное лицо Кириллова М.И. Локация: Украина. ₴ Заработная плата: От 20 000 грн в месяц Тип: Дистанционная. Ищем добросовестных и аккуратных работников для работы из дома! Частный предприниматель предлагает стабильный заработок от 6000 грн. в неделю с выплатами еженедельно. Ваша задача – формировать персонализированные школьные наборы и наборы для творчества – переборку, фасовку и […]
Реклама – это отличный способ показать миру, почему ваш товар достоин внимания. Кто угодно может научиться создавать эффективные рекламные объявления. Вот несколько шагов, которые помогут вам создать интересную рекламу для любого товара: Прежде чем начать создавать рекламу, важно тщательно изучить товар. Для этого задайте себе вопрос: Что делает его уникальным? Какие преимущества этот товар […]
Открытие магазина – это увлекательный и важный момент для любого предпринимателя. От успеха объявления об открытии зависит многое, от количества клиентов на первый день до общего имиджа вашего бизнеса. Вот несколько шагов, которые помогут вам написать эффективное объявление об открытии магазина: Четкое название Ваше название должно быть коротким, но запоминающимся. Он должен вызывать интерес у […]
В поисках талантливых и квалифицированных сотрудников наш сайт ukreit.com.ua становится вашим лучшим союзником. Представление объявлений о работе на нашем сайте – это быстрый, эффективный и, что самое главное, бесплатный способ привлечь потенциальных кандидатов. Рассмотрим все преимущества и возможности, которые вы получаете, размещая свои вакансии на нашем сайте. Бесплатность Одним из основных достоинств нашего сервиса является возможность […]
Поиск талантливых работников – ключевая задача для любой компании. Находить правильных кандидатов, отвечающих требованиям вашей компании и мотивированных к развитию, может быть задачей непростой. Однако существуют различные платформы и ресурсы, которые помогут вам найти соответствующих сотрудников. Объявление в Интернете Одним из самых эффективных и быстрых способов размещения вакансий является Интернет. Различные онлайн-платформы и веб-сайты […]
Многие задают вопросы: Как создать эффективное объявление о работе? Мы хотим помочь с этим вопросом и предлагаем ознакомиться с основными тезисами, которые следует учитывать при создании такого объявления. Также мы добавили пример. Поиск квалифицированных и мотивированных работников является ключевой задачей любой компании. Создание эффективного объявления о работе является первым шагом в привлечении правильных […]
Написание вакансии является ключевым этапом в привлечении талантливых кандидатов в вашу компанию. Если вы хотите, чтобы ваша вакансия была эффективной и привлекала внимание квалифицированных работников, соблюдение нескольких ключевых принципов поможет вам добиться успеха. Определите потребности компании Прежде чем приступить к написанию вакансии, важно четко понять, какие именно навыки, опыт и характеристики нужны вашей компании. Выделение ключевых […]